El curso busca perfeccionar los conocimientos de jefaturas regionales de gestión de personal y sus subrogantes, mejorando la calidad de los servicios entregados, perfeccionando al equipo de jefaturas en herramientas conceptuales, contenidos y prácticas que permiten atender adecuadamente los desafíos de la administración de personas, actualmente de relevancia en el Servicio.
El curso tiene como propósito instruir sobre temáticas de mediación penal juvenil sus lineamientos teóricos y técnicos para su implementación en el marco del Modelo de Intervención Especializada que considera el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil (SNRSJ) para la implementación de la Ley N°20.084.
Curso dirigido a 40 profesionales del Servicio Nacional de Menores que se desempeñan en funciones de las Unidades de Justicia Juvenil y/o de Coordinación Judicial que se vinculen al ámbito de la justicia penal, tanto desde la perspectiva del/la joven en conflicto con la ley, como desde la persona afectada por el delito y el rol del mediador/a.
Elaboración de Insumos para las Orientaciones técnicas de 5 Programas, pertenecientes a las Líneas de Fortalecimiento y Vinculación, y Adopción. Desarrollando un estudio de alto estándar metodológico considerando la particularidad y relevancia de las temáticas, de acuerdo con los términos de referencia definidos.
La propuesta consistió en desarrollar un estudio de percepción para evaluar cómo las comunidades de las comunas de Cerrillos y Lo Espejo percibían la presencia de las plantas industriales de Arcor en Santiago. Para ello, se planificó realizar entre 7 y 10 entrevistas por comuna y organizar uno o dos focus groups en cada área, enfocados en grupos de interés específicos, como estudiantes de liceos técnico-profesionales o emprendedores.
Se presenta el siguiente curso como la herramienta para avanzar en la reformulación de los Servicios de Bienestar, contribuyendo en la innovación de la gestión de beneficios e intervenciones que propicien el mejoramiento en la calidad de vida de los afiliados a servicios de bienestar de diversas organizaciones. Para ello, el curso cuenta con sesiones teórico-práctico las cuales entregarán herramientas a las y los estudiantes con el fin de perfeccionar su rol de asesores y gestores de nuevas prácticas, buscando mayor autonomía y adaptación a los cambios institucionales.
El propósito de esta sistematización fue aportar al diseño de procesos integrales al servicio de los objetivos y orientaciones de trabajo establecidos por Agrosuper S.A. para su estrategia de relacionamiento comunitario, contemplando todas las aristas necesarias para la implementación de un programa de alta calidad.
La propuesta consistió en desarrollar un estudio de percepción para evaluar cómo las comunidades de las comunas de Cerrillos y Lo Espejo percibían la presencia de las plantas industriales de Arcor en Santiago. Para ello, se planificó realizar entre 7 y 10 entrevistas por comuna y organizar uno o dos focus groups en cada área, enfocados en grupos de interés específicos, como estudiantes de liceos técnico-profesionales o emprendedores.